下面是小编辛苦整理的关于“一年合同试用期三个月”的一些推荐范文,主要包括:试用期三个月应该劳动合同最少签几年,试用期一个月合同签一年多可以吗,一年的劳动合同试用期怎么定,一年的合同试用期3个月是不合法的吗,实习期离职申请如何规定,试用期劳动合同范本等方面内容,值得借鉴。
试用期三个月应该劳动合同最少签几年?试用期三个月应该劳动合同最少签几年,和公司签了3年劳动合同试用期3个月:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
试用期一个月合同签一年多可以吗?可以的 签一年劳动合同,试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
一年的劳动合同试用期怎么定?一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。 劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
一年的合同试用期3个月是不合法的吗?一年的合同试用期3个月是不合法的吗,新公司说一年一签但是试用期是3个月这合法吗:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
实习期离职申请如何规定?按劳动法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同期限满三个月的,可以约定试用期,三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试用期劳动合同范本?《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
劳动合同法试题?1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月” 2、收取...
试用期过了没有转正怎么办?1、首先你要明确你的试用期是三个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
固定合同试用期最长时间是?劳动合同法关于试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
劳动合同法试用期怎么规定?劳动合同法试用期怎么规定,劳动法规定试用期:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以...