[哺乳假必须在公司内吗]什么是哺乳假【1】 哺乳假是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。 妈妈们可以把这1个小时分开使用，每次给宝...+阅读

我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次用期。在试用期内，劳动者享有在劳动合同期限内享有的权利。你与公司公司签订的劳动合同为期一年，按照劳动合同法的规定，其试用期不得超过一个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二二个月；三年以上固定期限和的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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在试用期之前劳动合同上定的违约金是20000试用期之前毁约要赔劳动者在试用期提出解除劳动合同，不需要承担任何违约金。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出...

三年期固定期限劳动合同试用期多久试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以...

在试用期签了劳动合同被公司辞退试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是...

劳动合同的服务期限可以比劳动合同的期限长吗劳动合同期限顺延至务期满。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期，劳动者违反服务期约...

劳动合同期限与服务期限不一致如何处理[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训，并签订培训协议约定：培训费用24万元，服务期10年。...

签订无期限劳动合同后双方在怎样的情况下可解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...

签订有固定期限合同42天请问有试用期吗劳动者与用人单位签订有固定期限合同42天，是没有试用期的，是不能约定试用期的。 一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3...

在试用期期间农民工可以提出签定劳动合同吗没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒...

员工在试用期不想签合同员工试用期不愿意签订劳动合同，单位是可以通过和员工协商的形式解决。如果协商不成，那么为了避免为公司带来风险，单位是可以以员工不签订劳动合同，在试用期不符合录用条件辞退员...