下面是小编辛苦整理的关于“在单位发生工伤怎么办”的一些推荐范文，主要包括：申请工伤认定超时限怎么办，人社局不认定为工伤怎么办，工伤认定超过申请时效怎么办等方面内容，值得借鉴。

申请工伤认定超时限怎么办？可以通过诉讼来维护合法权益。 我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单...

人社局不认定为工伤怎么办？人社局不认定为工伤怎么办？ 职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认...

工伤认定超过申请时效怎么办？用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...