下面是小编辛苦整理的关于“六级伤残没有劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：没有劳动合同的临时工五级伤残赔多少钱，未签订劳动雇佣合同二级伤残赔偿标准怎么算，企业与伤残劳动者能否解除劳动关系，因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，职工工伤伤残补助金申请书格式，伤残后干不了所分岗位怎么办等方面内容，值得借鉴。

没有劳动合同的临时工五级伤残赔多少钱？一次性伤残补助金： 1、五级伤残补助金=本人工资*18个月； 2、五级伤残津贴=本人工资*70% 公司没签合同，没买保险，只要劳动关系存在，都由公司负责到底。 没劳动合同，可以要求双倍工...

未签订劳动雇佣合同二级伤残赔偿标准怎么算？1、没签订书面劳动合同，作为劳动者有权在仲裁时效内主张相应期限的双倍工资； 2、如果伤残符合工伤规定的话，劳动者可以依法主张工伤待遇； 3、建议先确认劳动关系然后申请工伤认...

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系？案情 李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007 年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤，并...

因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗？因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金：1、劳动者因工伤（具体到你的伤残九级）可以向用人单位提出解除劳...

职工工伤伤残补助金申请书格式？工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议...

伤残后干不了所分岗位怎么办？伤残后干不了所分岗位怎么办，关于劳动法对工伤的规定和因伤不能从事原工作且不协调其他工：伤残后干不了所分岗位，调整工作岗位后，任然无法胜任的，公司可以解除劳动合同。给予经济...

如果公司不愿意解除劳动合同怎么办？如果是工伤，你可以申请工伤赔偿，可以赔偿以下费用及工资：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...

工伤十级伤残赔偿标准2013？但愿能帮到你：伤残赔偿标准新规定2013 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*6 个月= 15306 元. 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人...

工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办？1 企业是不能解除合同的。（根据42条规定） 2 你有要求以下伤残补偿待遇的权利： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工...

工伤申请劳动仲裁手续？先申请工伤认定，需要提供身份证、劳动合同或其他证明劳动关系的证据、申请书等！ 工伤认定后，做伤残等级鉴定，然后才是劳动仲裁要求待遇！ 劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是...