下面是小编辛苦整理的关于“劳动法权利”的一些推荐范文，主要包括：根据劳动法和劳动合同法劳动者享有哪些权利负有哪些义务与用，劳动法对劳动者的权利做了哪些规定，劳动者的权利包括什么等内容，劳动法关于职工病后工作权利的规定，劳动者的权益有哪些，简述劳动法的基本原则等方面内容，值得借鉴。

根据劳动法和劳动合同法劳动者享有哪些权利负有哪些义务与用？劳动法和劳动合同法中，劳动者依法享有：有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保...

劳动法对劳动者的权利做了哪些规定？劳动法对劳动者的权利做了哪些规定，签订劳动合同后就业协议是否还具有法律效应：我国《劳动法》对劳动者权利的规定主要有以下几点： 1、劳动和获得报酬权。 《劳动法》第三条规...

劳动者的权利包括什么等内容？根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面： (1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力...

劳动法关于职工病后工作权利的规定？《劳动法》对职工病后的工作权利规定有如下条款： 第二十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者...

劳动者的权益有哪些？劳动者的权益有： 《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利： （1）平等就业和选择职业的权利； （2）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利； （3）获得劳动安全卫生的保护权利； （4）接受职业技能培...

简述劳动法的基本原则？1、基本原则劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利： （1）对公民...

按照劳动法规定提前30天向公司递交书面辞职申请请问公司可以在30？这是公司和员工权利义务的关系，劳动法规只规定了义务，并没有约定权利怎么行使。 员工辞职，有义务提前30天提出，员工提出辞职后，就等于放弃了在这家公司继续服务的权利，权利的行使...

如何使用劳动法？如何使用劳动法，劳动合同法休息：在劳动合同的约定中劳动者应当注意确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳...

劳动法辞职规定2016？《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实...

在劳动合同期间辞职会有什么后果？1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以...