下面是小编辛苦整理的关于“劳动者赔偿标工龄”的一些推荐范文，主要包括：单位提前终止劳动合同该如何赔偿，关于辞退管培生的赔偿基数及工龄计算问题，没有劳动合同被老板辞退了怎么办，如何计算经济补偿的工龄年限，工龄是如何确定的呢，求问：劳动合同到期改为劳务派遣合同公司应该赔偿吗？工龄怎么算等方面内容，值得借鉴。

单位提前终止劳动合同该如何赔偿？赔偿是按你的工龄计算的 ------------ 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单...

关于辞退管培生的赔偿基数及工龄计算问题？关于辞退管培生的赔偿基数及工龄计算问题，笔记本与台式机数据如何同步：1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济...

没有劳动合同被老板辞退了怎么办？劳动者收集能证明与用人单位的存在劳动关系的证明的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁。 1、用人单位合法解除劳动关系，员工无过错，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿。 2、...

如何计算经济补偿的工龄年限？经济补偿的工龄年限计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

工龄是如何确定的呢？劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函： 一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系...

求问：劳动合同到期改为劳务派遣合同公司应该赔偿吗？工龄怎么算？如果仅从时间上分析，09年发生的纠纷，即使你有充分的证据和理由，也无法再去主张权利，因为早已超过了仲裁时效。 但如果你的叙述没有误差的话，那么该问题还有的一争： 1、按照《劳动...

员工工龄工资计算？若你符合<&lt；劳动合同法>&gt；第三十八条规定的情形，你辞职，用人单位应当按照<&lt；劳动合同法>&gt；第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资...

我要申请劳动仲裁我想知道我的补偿金工龄工资应该怎样计算？按实际情况，工龄工资应该是指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

公司搬迁到外地老员工十四年工龄应赔多少钱？1、按照《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的...

劳动法关于职工休病假的条例？劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人...