下面是小编辛苦整理的关于“公司与员工签劳务合同”的一些推荐范文，主要包括：电信营业厅外包给其他公司经营管理营业厅员工与外包公司签合同，劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同，合同工和劳务工的区别，请问给电信和联通招聘的员工公司是哪个呢，电信营业厅的营业员算是正式员工吗等方面内容，值得借鉴。

电信营业厅外包给其他公司经营管理营业厅员工与外包公司签合同？一、法律分析 1、该劳动关系不属于劳务派遣合同，因为该营业厅员工与xx科技有限公司签订合同就证明员工与电信公司不存在劳动关系，该营业厅员工是从属于xx科技有限公司的员工。...

劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同？劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同，劳务公司与个人签订劳务合同是否属于无效合同：公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。...

合同工和劳务工的区别？呵呵，那我就通俗点给您讲： 合同工说的就是用工单位（银行）直接与员工签订合同，是与用人单位（银行）有劳动关系，劳务工就是员工与劳务公司签合同，劳务公司再派员工去用工单位（银行）工作，有...

请问给电信和联通招聘的员工公司是哪个呢？你说的应该是劳务派遣员工。 我是中国联通的一名员工。员工性质是分为三种的，一种是正式员工直接与联通公司签合同，这种员工的福利待遇最高，其次就是与外包公司签订合同的劳务...

电信营业厅的营业员算是正式员工吗？电信营业厅的营业员属于派遣制员工，而不是正式员工。 原因：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，因此属于派谴制员工。 从目前制度来看，虽然在内部规...