劳动法医疗期定2017的推荐

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劳动法的医疗期？劳动法的医疗期，什么是医疗期每个人都有吗？医疗期内有工资吗：呵呵，这个很简单，除了你上面提到的那个规定以外，其实还有一个文件：《劳动部关于贯彻的通知》中，关于医疗期的计算问题，明...

我国劳动法对病假的规定？病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对...

劳动法关于辞退补偿的条款？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

劳动法关于病假问题？劳动法关于病假问题，劳动法关于职工休病假的条例：劳动法关于病假的规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...

劳动法请病假的规定？关于病假的规定是劳动法当中规定企业如果在具体的医疗期限内，他的病假的工资还有医疗待遇，必须要如实正常的来进行一个发放，当然对于请长期病假的员工来说，应当与原来的单位保持...

劳动法规定请病假多少天起才扣工资？劳动法规定请病假多少天起才扣工资，精通劳动法的请帮帮我关于请病假的：劳动者生病的，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《关于贯彻执行〈中华...

劳动法关于病假的规定？1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...

新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的？事假无薪，符合医疗期规定的有薪劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工...