下面是小编辛苦整理的关于“女工怀孕期间单位辞退”的一些推荐范文,主要包括:用人单位可以辞退孕期女工吗,插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的,插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的,插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的,职工隐瞒怀孕能否被辞退,员工怀孕了单位有权辞退员工吗等方面内容,值得借鉴。
用人单位可以辞退孕期女工吗?根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十六条规定:“任何单位不...
插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...
插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...
插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...
职工隐瞒怀孕能否被辞退?问:小李(女)去某公司应聘,当时已经怀孕,但担心公司不录用她,便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内,被单位发现其怀孕,单位以该职工不诚实,不符合录用条件为由予以...
员工怀孕了单位有权辞退员工吗?公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商...
女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗?我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕,却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘...
女工怀孕不代表不能解除劳动合同?贾某系某外商独资企业女职工,1997年6月,贾某因多次违反工作纪律,给单位造成损失,被单位解除劳动合同。贾某不服认为自己在此期间已怀孕2个月,根据国家有关女职工劳动保护规定,企业...
用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿?1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退?《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...