下面是小编辛苦整理的关于“事业单位合同制”的一些推荐范文，主要包括：事业单位合同制多少年可固定可享受什么待遇，编外合同制是什么意思，聘用合同制各是什么意思，事业单位合同制时代离退休不到10年的“中间人”咋办，大家说说事业单位合同制员工与正式编有什么区别？为什么要分开招，7月起事业单位打破终身制改为合同制等方面内容，值得借鉴。

事业单位合同制多少年可固定可享受什么待遇？1事业单位合同制按合同期约定执行。没有多少年可固定的说法。2 在职期间享受事业编制人员的同等待遇。下面资料可参考。 我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作...

编外合同制是什么意思？编外合同制指没有编制，但也签订劳动合同，一般指事业单位。事业单位的人员编制是有规定的，编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇，比如遇到国家给事业单位涨工资，对于编...

聘用合同制各是什么意思？聘用合同制各是什么意思，事业单位公开招聘签订聘用合同有编制吗：聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通...

事业单位合同制时代离退休不到10年的“中间人”咋办？7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。这意味着国家将逐步打破事业编制终身制，对员工实行合同管理;逐步实现事业单位人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进...

大家说说事业单位合同制员工与正式编有什么区别？为什么要分开招？事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇...

7月起事业单位打破终身制改为合同制？广东多项民生法规7月1日起实施 事业单位将打破终身制，不再是铁饭碗;基础养老金每月再涨15元;缴费年限满15年后，居民养老保险可转职工养老保险记者昨日从广东省人社厅获悉，一批...

打破铁饭碗不能仅靠合同制？国务院公布的《事业单位人事管理条例》，将自7月1日起施行。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为合同关系。依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一...

合同制职工劳动合同范本？合同制职工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...

劳动合同与聘用合同有何不同？由于劳动合同与聘用合同二者所适用的法律及政策法规依据不同，聘用合同的规定集中体现在《北京市事业单位聘用合同制试行办法》【以下简称《办法》】及其相关规章中，而劳动合同...

合同制职工劳动合同？订立合同双方： 招聘方：_________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方； 受聘方：_________（合同制职工）简称乙方。 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同...