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关于“劳动合同法裁人赔偿”的专题推荐:

12月16日 编辑 fanwen51.com

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劳动合同法双倍赔偿?劳动合同法双倍赔偿,什么是劳动同法的双倍赔偿原则:《劳动合同法》双倍赔偿的情况: 1.用人单位违法解除劳动合同关系,需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金(每服务一年...

劳动合同法赔偿细则?劳动合同法赔偿细则 新《劳动合同法》规定的能够获得经济补偿、损害赔偿和双倍工资的情形有哪些? 答:用人单位对劳动者的经济补偿标准, 劳动合同法第47条:经济补偿按劳动者在本...

无限期劳动合同赔偿?无限期劳动合同赔偿,无固定期限劳动合同解除赔偿标准:根据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先...

解除劳动合同赔偿标准?解除劳动合同赔偿标准:依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...

劳动合同的解除赔偿?依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...

劳动法关于辞退赔偿金?被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法劳动...

公司解除劳动合同能赔偿两倍吗?公司解除劳动合同赔偿两倍吗,劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思:需依据解除的理由确定是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九...

农民工没有签订劳动合同书如何赔偿?农民工没有签订劳动合同书如何赔偿,农民工如何签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳...

单位解除劳动合同怎么赔偿?你这个问题问得比较笼统,用人单位只有违反劳动合同法解除劳动者的劳动关系时,才需要支付经济补偿金或赔偿金。 劳动者严重违反用人单位的规章制度并且给用人单位造成重大损失,...

劳动法辞退赔偿2018?用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条...

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