下面是小编辛苦整理的关于“劳动者合同违约金”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同违约金问题，劳动合同的违约金是如何规定，劳动合同违约金，劳动合同违约金比例，劳动合同的违约金是多少，劳动合同违约金最多多少钱等方面内容，值得借鉴。

劳动合同违约金问题？用人单位可与劳动者在劳动合同中约定专业技术培训和禁业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金： 一、按《劳动合同法...

劳动合同的违约金是如何规定？劳动合同法对违约金的规定： 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...

劳动合同违约金？1、你没有说清楚合同违约金是多少？ 2、根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反...

劳动合同违约金比例？劳动合同违约金比例如何计算? 《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除本法第二十二条和第二十三条规...

劳动合同的违约金是多少？劳动合同的违约金，一定要符合劳动合同法规定，不然，劳动者要拒绝签订劳动合同，而且反映到就业局解决。 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

劳动合同违约金最多多少钱？劳动合同违约金最多多少钱，合同违约金上限是多少：劳动合同违约金最多损失的30%，《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：（1）劳动者违反服务期约定的，用人单位...

劳动合同中有关违约金的规定是什么？劳动合同法对违约金的规定： 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...

解除劳动合同是否要付违约金？一、劳动者享有解除劳动合同的权利 根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者可以采用以下方式解除劳动合同： （一）劳动者提前30日书面通知用人单位便...

劳动合同违约金？第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 【解读】本条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...

劳动合同违约金问题？根据劳动合同的特点，我们认为，劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定，如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式，就会对劳动者很不利，其理由如下：(1)如果由当事人自行...