下面是小编辛苦整理的关于“加班争议”的一些推荐范文，主要包括：不定时工作制与加班工资的争议，问超时加班费及超日加班费如何仲裁请求，劳动争议解决方法，如果单位在法定节假日加班不给休息反而还不给加班费该如何审告，常加班的单位如何避免纠纷，劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条怎么理解等方面内容，值得借鉴。

不定时工作制与加班工资的争议？[案情简介] 张小姐是某公司财务人员。由于工作任务较多，尤其是月末、年末更为繁忙，公司经常安排其加班，但从未向其支付过加班工资。张小姐多次向公司申请加班工资，但公司答复张...

问超时加班费及超日加班费如何仲裁请求？（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 （二）调解不成的，向劳动仲...

劳动争议解决方法？劳动争议解决方法 我的哥在郊区的一间工厂做零件配制师，做了有2年多吧，但是工厂一直没帮我哥买保险而且每天加班不给加班费，我们都是没读过多少书的人，想知道如果发生了劳动争议...

如果单位在法定节假日加班不给休息反而还不给加班费该如何审告？法定节假日，加班工资3倍计算。如果不给也不让休息，可通过以下途径要回。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...

常加班的单位如何避免纠纷？《劳动合同法》实施以来，加班工资纠纷案件在劳动争议纠纷中的比例不断提高。一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条怎么理解？你好，每个行业也并不是完全一样的，加班证明也并不完全是考勤，有的加班情况证据劳动者有，所以劳动者举证，但大多数是单位掌握证据，所以由单位举证！这样的规定主要考虑到谁主张谁举证...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条怎么理解？你好，每个行业也并不是完全一样的，加班证明也并不完全是考勤，有的加班情况证据劳动者有，所以劳动者举证，但大多数是单位掌握证据，所以由单位举证！这样的规定主要考虑到谁主张谁举证...

有关报酬争议申请的时效？问：用人单位拖欠、克扣劳动报酬（包括加班报酬）的，其申请劳动仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算？ 答：用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限己届满，或...

私藏加班证据用人单位得担责？摘要：最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》(以下简称司法解释)。这一规定将进一步维护劳动者的合法权益，让掌握加班...

加班费劳动仲裁？1、劳动争议一般实行举证责任倒置，也就是说只要你说加了班就可以了，单位需要提出证明你每周上5天班，每天8个小时（考勤记录必须有你的签名确认才能有效），否则就说明有加班事实存在...