下面是小编辛苦整理的关于“用人单位不签劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：用人单位不签劳动合同有哪些法律责任，用人单位不签劳动合同的法律风险，情况特殊的用人单位不签劳动合同，员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗，用人单位能辞退不签劳动合同的员工，不签劳动合同怎么办等方面内容，值得借鉴。

用人单位不签劳动合同有哪些法律责任？用人单位不签劳动合同有哪些法律责任，签订劳动合同后双方应该承担哪些法律责任：用人单位不签劳动合同的法律责任如下： 1、需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人...

用人单位不签劳动合同的法律风险？签订劳动合同是法律规定的强制性义务，《劳动合同法》第二条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。由此可见，现实中不签劳动合同的现象是错误的，违法的。 企业不签劳动合...

情况特殊的用人单位不签劳动合同？不存在情况特殊的用人单位可以不与劳动者签订劳动合同的情况。 任何用人单位只要与劳动者建立劳动关系，都应该签订书面劳动合同。 除非是非全日制用工的，可以口头约定。 《劳...

员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗？用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任，主要包括： （1）未满1年的，按月支付双倍工资。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过1个...

用人单位能辞退不签劳动合同的员工？我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？ 答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

不签劳动合同怎么办？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。<&lt；劳动合同法>&gt；第八十二条规定：“ 用人单位自用工之日起超过...

某公司用工不签合同这样合法吗？您好我所在的单位不签署劳动合同是否合法：肯定不合法啊 《劳动法》对签订劳动合同有明确的规定： “第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...

就业协议不签有没有关系？就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订...

不签劳动合同有什么风险？劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第 (一)项规定：用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不...

公司不签劳动合同？1、未签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资（最多为11个月）。 2、若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照<&lt；劳动合同法>&gt；第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在...