下面是小编辛苦整理的关于“争议调解协议书”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议调解的原则，劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢，公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤，医疗纠纷调解协议书，劳动调解协议书模板，调解协议书可以载明哪些事项等方面内容，值得借鉴。

劳动争议调解的原则？（一）自愿原则 劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限...

劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢？李律师答：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。请注意是约束力，那么约束力是一个什么样的效力？调...

公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤？公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤，劳动争议调解协议书效力如何：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织...

医疗纠纷调解协议书？乙方：________ 鉴于患者________曾于____年____月____日至____年____月____日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过友好协商解决争议。本着平等、自愿、...

劳动调解协议书模板？劳动调解协议书模板：劳动争议调解协议书 ()字第号 申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 被申请人：姓名性别地址职务(岗位) 法定代表人职...

调解协议书可以载明哪些事项？人民调解法第二十九条第一款规定，调解协议书可以载明下列事项： （一）当事人的基本情况； （二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任； （三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式...

劳动仲裁调解协议书三篇？引导语：关于劳动仲裁调解协议书，它是解决劳动纠纷的法律文书之一，而如何规范书写调解书才是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿，这大大节约了...

劳动纠纷调解协议书？法定代表人：职务 委托代理人 被申请人： 姓名、性别、地址、职务(岗位) 法定代表人：职务 委托代理人： (事由) 上列双方因××××引起争议，申请人×&tim...

劳动仲裁和人事仲裁的各自受案范围？劳动仲裁和人事仲裁的各自受案范围，劳动人事争议仲裁调解书和劳动人事争议仲裁调解协议书有什么不同：【劳动仲裁 受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障...

工伤赔偿和解协议书？甲方： 公司 乙方： 身份证号： 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...