下面是小编辛苦整理的关于“无固定期限经济补偿金”的一些推荐范文，主要包括：签定无固定期限劳动合同后怎样解除有补偿，无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金，固定期限劳动合同合同工赔偿问题求解答！，无期合同解除赔偿金，劳动合同到期不续签怎么处理，关于新劳动合同法的问题等方面内容，值得借鉴。

签定无固定期限劳动合同后怎样解除有补偿？符合《劳动合同法》38条情形，解除劳动合同后有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金？1、用人单位与劳动者解除劳动合同，是支付赔偿金还是经济补偿金，与劳动合同的期限无关；也就是固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的； 2、经济性裁员，未提前30天书面通知...

固定期限劳动合同合同工赔偿问题求解答！？1.劳动合同终止时支付你经济补偿金的方法你说的很对。根据你的工作年限给予赔偿。但是你提到无固定期限劳动合同，是不存在终止情形的。如果公司在无固定期限劳动合同内不想与...

无期合同解除赔偿金？无期合同解除赔偿金，无故解除无期合同怎么赔偿：无固定期限合同，被解雇，就不存在合同到期和试用期的问题。员工本人辞职，单位是不需要支付经济补偿的。 1、企业辞退员工，根据辞退的...

劳动合同到期不续签怎么处理？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳...

关于新劳动合同法的问题？可以赔偿： 1、未签订劳动合同双倍工资（11个月的工资） 2、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 3、违法解除劳动关系的赔偿金（二倍的经济补偿金）。 3、补缴社会保险。 4、支付加...

劳动合同到期了公司辞退我我能找他们要补偿吗？劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

公司把你给辞退了还用写辞职报告吗？被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要公司支付经济补偿金，若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。...

关于公司不与员工签订劳动合同的问题？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...

教师工作10年却无故被辞用人单位借此规避劳动法？再有两个月，工龄就满10年了，马上就能与单位签无固定期限合同。然而，在这个节骨眼上，单位却终止了劳动合同，只支付很少的经济补偿金。我将我最好的10年青春献给了单位，现在42岁了，却...