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工作中出现重大失误是否该辞职？工作中出现重大失误是否该辞职，工作不顺心该辞职换工作吗：《公务员法》第十三章 辞职辞退第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起...

重大事项报告请示制度？管理中心重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人...

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有重大事项报告制度吗？重大事项报告制度 为进一步加强和规范局机关重大事项报告制度工作，确保局党组发挥核心领导作用，及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。...

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在我试用期时因工作失误给公司造成损失但无签入职合同公司可？无须赔偿，除非有充足的证据证明，这损坏是员工故意所为！（比如恶意竞争者安排人故意损坏） 与合同没关系。 如果员工不是故意或者重大过失的话，则员工不需要承担责任。即时承担责任也...

引咎辞职报吿模板？第一，引咎辞职作为一项制度,《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。...

监考工作失职检讨书？对于考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到十分的羞愧，作为一个参加历考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的，而我，身为XX干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报...

求半年员工考核评语怎样写有十多个人呢每个人的表现都不一样？1. 半年的话，应该有日常考核记录，可以写是否缺勤，旷工，迟到，早退等现象； 2. 工作表现：是否有奖惩现象；工作中是否有重大成绩或者有重大失误； 3. 工作态度：工作是否积极，是否热爱此份工...