下面是小编辛苦整理的关于“年终发放制度”的一些推荐范文，主要包括：年终奖发放制度，年终奖的发放、考核和评价制度，央企年终奖发放规定是什么，合同约定年终奖不发放可以申请仲裁，工厂年终奖评比制度，刚成立的外贸公司业务提成方案制度如何订等方面内容，值得借鉴。

年终奖发放制度？新劳动法关于年终奖的规定【1】 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。 奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖...

年终奖的发放、考核和评价制度？年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文由FANWEN51就业指导的小编通过为你具体介绍年终奖的发放形式、考...

央企年终奖发放规定是什么？目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。 央企年终奖...

合同约定年终奖不发放可以申请仲裁？前言：对于那些将年终奖的发放写入公司规章制度或者员工合同中的企业而言，一定要按照约定来发放，企业不能为防止员工跳槽而擅自拖延甚至不发年终奖。 劳动仲裁专家表示：如果员工...

工厂年终奖评比制度？三、行政部于～年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是～年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。 评比条件（每条1分） 1. 当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。 2....

刚成立的外贸公司业务提成方案制度如何订？直销提成工资如何制定：业务提成方案 一、业务员薪资方案 第一条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提...

2009年某乡镇财政工作年终总结？一、一年来所做的工作 （一）、认真制定了2009年财政工作计划。 （二）、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。 （三）、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转...

大连地区小型公司薪资管理制度包括薪资都包括什么部分每部？谁能帮我提供一点小企业的薪金制度范本：薪资构成：基本工资一般13个月（含1个月年终奖，一般在年底发放）；奖金0-10个月根据公司和个人业绩而定，一般越是小公司，奖惩制度越是明显，负担不...