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关于“劳动合同法第四十四条”的专题推荐:

11月25日 编辑 fanwen51.com

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劳动法第40条规定?倒闭是劳动合同法第四十四条,和四十条无关劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或...

关于职工合同期满后的补偿?合同期满后无续签,员工主动要求离职,赔偿问题。 一、《劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 二、劳动合同期满的经济补偿; 四十六条 有下...

哺乳期可以解除劳动合同吗?女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法四十二条第四项、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第三四条以及《女职工劳动保...

劳动合同到期可以离职吗?劳动合同到期可以马上离职。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。 《劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...

寻求劳动仲裁求解?那得看是怎样解除,谁解除。 说得太笼统,无法给你分析 具体法律依据有: 《劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养...

合同到期公司辞退员工有什么补偿?合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 四十六条 有下列情形之...

企业与职工的合同问题?应该可以,因为他还有两年退休期满是本人应该知道,企业没有告知的义务,根据劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养...

劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定?劳动合同法》无规定,规定在《社会保险法》第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 四十五条 失业人员符合...

公司注销员工是否有补偿?公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。 根据《劳动合同法第四十四条第五项、四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济...

新的劳动合同法第44条?劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用...

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