下面是小编辛苦整理的关于“员工试用期被强迫离职”的一些推荐范文，主要包括：试用期七个月不买保险现在要离职强迫签竞业协议和保密协议，公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对，在没有协商下被强迫签订离职单怎么办，员工在试用期内离职公司有义务开具离职证明吗，试用期离职申请书，试用期员工离职申请书等方面内容，值得借鉴。

试用期七个月不买保险现在要离职强迫签竞业协议和保密协议？用人单位严重违法： 1，试用期7个月严重超出，劳动合同1年以下的，合同试用期为1个月；3-5年劳动合同的试用期为3个月；5年以上的劳动合同试用期不超6个月。 2，虽公司没与你签订正式的劳...

公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对？【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有...

在没有协商下被强迫签订离职单怎么办？劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者属于被迫离职的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第四...

员工在试用期内离职公司有义务开具离职证明吗？员工在试用期内离职公司有义务开具离职证明吗，试用期没签劳动合同离职需要开离职证明吗：有的。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

试用期离职申请书？试用期是公司和员工双方的一个考察时期，如果你觉得这份工作实在不合适你，那么是可以写离职申请的。下面是FANWEN51小编为您准备的试用期离职申请书范文，欢迎阅读参考! 试用期离...

试用期员工离职申请书？试用期员工离职申请书怎么写?下面是FANWEN51带来的范例，供大家阅读参考! 试用期员工离职申请书（一） 尊敬的领导您好: 本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应...

试用期签合同离职？试用期签合同离职，试用期离职：劳动合同法第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者...

办理试用期离职手续有哪些？办理试用期离职手续如下： 1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交...

试用期离职报告？试用期离职报告范文 来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在...

试用期离职报告模板？试用期离职报告模板1 xx总： 您好! 从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。 过去的两个多月时间里，我在公司里工...