如果公司技术员工只有我一个我试用期想离职怎么办

[公司员工离职报告]尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会...+阅读

如果公司技术员工只有我一个我试用期想离职怎么办

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。

辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx 年月日

员工通常办理离职手续的流程如下：

一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

四、退还员工证件及结清工资。

五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

七、出具解除或者终止劳动合同的证明。

八、办理档案和社会保险关系转移手续。

公司招我来的时候是做技术员现在准备离职叫我擦一个月机台合理吗

应根据您入职手续办理以及签订劳动合同约定的岗位作为依据：

1. 如果入职手续办理或劳动合同办理时，有同意调岗的字样，则公司给您更换岗位是合理的；

2. 如果公司岗位说明书中有明确的技术员工作职能说明中包括清理机台的内容也属于合理的；

3. 如公司各项文件均未说明要做擦机台的工作，建议与HR进行沟通，明确岗位及待遇情况；

但建议您换一个角度考虑问题：作为技术员应充分了解公司机器设备的情况，公司之所以要求您擦一个月机台，是否是希望您能学习公司机器的使用与操作，或者希望你能通过擦机台发现一些机器的问题呢？如果您是有能力的人可以通过这个机会多了解公司设备情况或许更有利于日后的工作。静下心做好现在的事情，如能利用此机会做出更有价值的事情，也许有更好的机会等着您。