下面是小编辛苦整理的关于“招聘指标”的一些推荐范文，主要包括：人事部绩效考核指标有哪些，如何对人力资源部进行量化指标考核，招聘人工作小结，学校校医招聘，如何对招聘工作进行总结，简历过筛选关的六项硬性指标等方面内容，值得借鉴。

人事部绩效考核指标有哪些？不同的部门不同层级，绩效考核指标是不同的，如团队意识、爱岗敬业、服务意识、学习能力等。 定量类：招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要...

如何对人力资源部进行量化指标考核？以下是我的个人建议： （一）如果是公司考核部门，可以考虑以下指标，设以不同权重，对照评分标准按指标达成率给予相应分数 1、人员需求满足率——对外招聘计划完成率、对内内部选拔到...

招聘人工作小结？1、招聘完成率分析：这是衡量招聘效果的重要指标。招聘完成率公式是“录用人数/计划招聘人数”，通过对招聘完成率的统计和对比（同比和环比）分析，找出差距，找出未完成的人数及岗位，再...

学校校医招聘？我校是一所市教育局直属XX中学托管的公办学校，学校近年来发展迅速，中考各项指标在XX市都名列前茅，为引进优质教育人才，优化教师队伍，现面向社会公开招聘，有关招聘事项公告如下： 一...

如何对招聘工作进行总结？大致的总结思路和内容是确定的，即通过各种招聘相关数据和指标的统计、分析、对比等发现和总结出招聘工作中的成绩和不足，并采取相应对策。主要包含以下几个方面： 1、招聘完成率...

简历过筛选关的六项硬性指标？1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的...

如何对今年的招聘工作进行总结？大致的总结思路和内容是确定的，即通过各种招聘相关数据和指标的统计、分析、对比等发现和总结出招聘工作中的成绩和不足，并采取相应对策。主要包含以下几个方面： 1、招聘完成率...

化工厂招聘笔试真题？1.检测仪表的分类。 2.自动控制基本原理，单回路控制系统示意图、方框图。 3.测量误差的定义、分类、计算 4.仪表主要性能指标及计算。 5.安全栅的分类及基本原理。 6.温标的...

招聘销售助理岗位要求是什么？1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态...

面试人事，我算是又开眼界了？今天去了一家企业面试，在面试过程中副总问，用哪个指标考核招聘人员表较好？ 我不喜欢用流失率指标来考核招聘人员，所以也没有说这个方面，然后这个副总就对我说，你干过没有，不就是流...