下面是小编辛苦整理的关于“辞退患病员工”的一些推荐范文，主要包括：能辞退试用期内患病员工吗，用人单位怎么辞退本单位员工，公司辞退员工员工如何争取最后利益等方面内容，值得借鉴。

能辞退试用期内患病员工吗？劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期...

用人单位怎么辞退本单位员工？1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后...

公司辞退员工员工如何争取最后利益？用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...