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辞退孕妇员工补偿标准是什么？需要看辞退理由，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此辞退，无需支付经济补偿。 a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人...

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定？单位解雇，按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资。按劳动合同法第40条解雇，要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...

私企辞退员工有补偿吗？劳动者被用人单位辞退（解除或终止劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规...

劳动法辞退员工补偿？劳动法辞退员工补偿用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者...

辞退员工补偿有哪些新规定补偿标准都在这了快看看？辞退员工补偿有哪些新规定补偿标准都在这了快看看，法律对公司辞退员工的规定：劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合...

新劳动法规定公司辞退员工要怎么补偿？一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的...

劳动法规定辞退员工要怎样补偿？《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...

辞退员工补偿标准有哪些？辞退员工补偿标准有哪些，公司辞退十年以上员工每年补偿几个月工资：辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳...

有关劳动法规定辞退员工要怎样补偿？劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），按法律规定，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...

劳动法规定辞退员工要怎样补偿？《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...