下面是小编辛苦整理的关于“个人解除聘用合同”的一些推荐范文，主要包括：解除聘用合同，如何解除聘用合同，聘用合同怎样解除，什么情况下事业单位解除聘用合同，单方面解除聘用合同的条件有哪些，解除聘用合同协议书怎么写等方面内容，值得借鉴。

解除聘用合同？ 篇一:事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 一、所需材料 1.本人书面《解除聘用合同申请书》(即原辞职申请书)(①该材料由本人...

如何解除聘用合同？一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同 （一）试用期考核不合格的； （二）聘期内不履行聘用合同的； （三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （四）未经...

聘用合同怎样解除？一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同 （一）试用期考核不合格的； （二）聘期内不履行聘用合同的； （三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （四）未经...

什么情况下事业单位解除聘用合同？根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工...

单方面解除聘用合同的条件有哪些？单方面解除聘用合同的条件如下： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发...

解除聘用合同协议书怎么写？甲方（单位）：**镇水利所 乙方： 甲、乙双方于 2006 年12 月26 日 签订新事（水利） 聘字第 06026 号聘用合同，并经区人事局鉴证。 甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿...

事业单位受聘人员在下列情形中聘用单位不得解除聘用合同的是？受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： (1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的； (3)因工负伤，治疗终结后经劳动能...

事业单位受聘人员在哪种情形中聘用单位不得解除聘用合同？受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： (1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的； (3)因工负伤，治疗终结后经劳动能...

如何与事业单位解除聘用合同？1、根据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...

聘用退休员签了劳动合同企业单方面怎么写解除通知？退休人员返聘的，与单位之间是劳务关系，不是劳动关系。用人单位解除劳动关系是不需要发解除通知，直接解除劳务合同即可。 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，...