下面是小编辛苦整理的关于“考察考核干部重点考察”的一些推荐范文，主要包括：考察考核干部要坚持“两考四评”，领导干部考察考核工作情况的调研报告，领导干部考察考核工作情况的调研报告，领导干部考察考核工作情况的调研报告，管委会干部考察办法汇报材料，谈干部实绩考察要严防九个不分等方面内容，值得借鉴。

考察考核干部要坚持“两考四评”？今年以来，在乡科级领导干部考察考核中，我县探索实施了“两考四评”机制，不仅有效解决了干部德才表现和工作实绩“考不准、考不实”的问题，而且为县委科学使用干部提供了可靠依据...

领导干部考察考核工作情况的调研报告？如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项重要工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条重要渠道。九象网...

领导干部考察考核工作情况的调研报告？如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项重要工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条重要渠道。近年来...

领导干部考察考核工作情况的调研报告？如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项重要工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条重要渠道。近年来...

管委会干部考察办法汇报材料？几年来，我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合” (即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部，进...

谈干部实绩考察要严防九个不分？文章标题：谈干部实绩考察要严防九个不分 最近，中组部颁发的《体现科学发展观的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，把实绩分析引入干部考察工作当中，对考准、考...

关于对干部考核结果进行反馈的几点思考？所谓干部考核结果反馈，就是指组织人事部门在对领导班子或领导干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后，由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导...

建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系？近年来，我区认真落实科学发展观，以建立科学的考核评价体系为目标，从创新机制入手，不断探索实践，初步建立起了一套比较完善的领导班子和领导干部考核办法。 1、完善干部考察考核制...

局年度考核工作总结？局年度考核工作总结 按照《国家公务员法》和市局有关要求，我局实事求是、客观公正的认真做好了2005年年度考核工作，全面考察了本单位干部职工德、能、勤、绩，以及在履行职责、...

在全镇年度考核暨实事观摩总结大会上的讲话稿？一、这次年度工作考核情况 通过对考核结果的分析，我镇绝大多数班子和干部是好的和比较好的，群众对班子和干部的评价是客观公正的，各方面的评议结果和实地考察结果比较一致。绝...