下面是小编辛苦整理的关于“认定劳动关系的依据”的一些推荐范文，主要包括：事实劳动关系的认定有什么要件，如何认定与未毕业学生签订的培训协议，工伤认定申请时应该提交的材料有哪些，事实劳动关系就可以鉴定工伤了吗，个人申请工伤认定单位不盖章怎么办，公司员工雇佣合同范本3篇等方面内容，值得借鉴。

事实劳动关系的认定有什么要件？事实劳动关系的认定有什么要件，最新依据关于工伤认定的必备条件有什么：事实劳动关系应该具有如下四个要件： 1.劳动给付行为已经发生 劳动关系的标的是劳动给付行为，该行为的存在...

如何认定与未毕业学生签订的培训协议？依据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（原劳动部309号文）的规定，在校学生在法律上不具备劳动者的资格，不能与用人单位建立劳动关系。也就是说，用人单位与在校学生签订的协...

工伤认定申请时应该提交的材料有哪些？工伤认定申请是想当地劳动部门进行申请，需要材料有工伤认定申请书、病例、劳动关系证明等。 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

事实劳动关系就可以鉴定工伤了吗？事实劳动关系就可以鉴定工伤了吗，没有劳动合同有事实上的劳动关系能填写工伤认定申请表吗：是的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作...

个人申请工伤认定单位不盖章怎么办？个人申请工伤认定，单位不盖章依然是可以申请的，但是员工需要提供和单位存在劳动关系的证明。 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

公司员工雇佣合同范本3篇？雇佣合同与劳动合同不同，雇佣合同的主体范围比劳动合同广泛，认定雇佣关系不以是否订立雇佣合同为限，而劳动合同则是认定劳动关系的唯一依据。 以下是小编为大家精心准备的：3篇公...

劳务队的人受了工伤施工方怎么写工伤报告？劳动关系在哪个单位，就由哪个单位申报工伤，因为申报工伤时需要提供劳动关系的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申...