下面是小编辛苦整理的关于“员工不能胜任工作”的一些推荐范文，主要包括：怎么判断员工不能胜任工作，如何对不能胜任工作员，员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗，劳动合同里声明不能胜任工作的可以解除或终止劳动合同是否有效，雇主向员工提出减薪要求，生病期间可以解除劳动合同吗等方面内容，值得借鉴。

怎么判断员工不能胜任工作？大家都知道员工不能胜任工作岗位是解除劳动关系的原因之一？但是在实际劳动纠纷中，如何认定员工不能胜任工作岗位？这是一个比较复杂的问题。今天，yjbys小编跟您聊聊如何认定员工...

如何对不能胜任工作员？员工不能胜任本职工作，单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定，单位与员工签订劳动合同，合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行...

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

劳动合同里声明不能胜任工作的可以解除或终止劳动合同是否有效？有效，但公司因此而与员工解除劳动合同，公司还是要给予员工经济补偿金的。 劳动合同法：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四...

雇主向员工提出减薪要求？雇主向员工提出减薪要求，减薪如何不让员工有意见：是这样！ 按照劳动法规定，因员工 工伤 害病 不能胜任原来工作的， 公司可以重新安排工作，和调度，如果还不能胜任的，双方协商解除劳动...

生病期间可以解除劳动合同吗？如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按...

如何处理骨干员工离职？如何处理骨干员工离职，公司骨干短时间内怎样辞职：如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

HR律师快来帮忙高薪聘用员工没业绩怎么解决？先说下啊 最好就是第三条 1、完不成业绩不是辞退人员的理由 ，按照劳动法的规定，员工不能胜任本岗位工作，公司应该予以培训，培训后不行，予以调岗，调岗后还不能胜任，予以辞退。前提是...

百度员工辞职报告？尊敬的公司经理：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到百度公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我...

《称职的员工这样工作》学习心得？《称职的员工这样工作》学习心得 现代的社会是一个激烈竞争的社会，那些不能胜任工作，没有才能的人，都会被摈弃在就业的大门外，只有最能干的人才会被留下来，他们永远都不怕失业。...