下面是小编辛苦整理的关于“旷工解除劳动合同程序”的一些推荐范文，主要包括：怎样和旷工者解除劳动合同，个人发展原因辞职报告等方面内容，值得借鉴。

怎样和旷工者解除劳动合同？你可以《劳动合同法实施条例》第十九条 （三）项的理由解除合同，且不用付经济补偿金。第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期...

个人发展原因辞职报告？辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。如下是给大家整理...