下面是小编辛苦整理的关于“生育津贴怎么算”的一些推荐范文，主要包括：问一下谁知道生育津贴是怎么算的，二胎产假工资怎么算，2017年女职工生育津贴的发放标准是怎样的，产假期间工资怎么算，产假工资怎么算等方面内容，值得借鉴。

问一下谁知道生育津贴是怎么算的？生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 （一）享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月； 2、符合法定条件生育或...

二胎产假工资怎么算？二胎产假工资计算方式如下： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假...

2017年女职工生育津贴的发放标准是怎样的？生育津贴怎么算 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么...

产假期间工资怎么算？女职工产假期间工资，若已经参加生育保险的，一般是由社保部门按照单位平均工资标准来支付女职工生育津贴，而产假期间单位应该按照员工正常上班来发放女职工的工资；对于未参加生育...

产假工资怎么算？第一，保胎假，工资按照病假发； 第二，产前假，工资按照八成发； 第三，产假领生育生活津贴； 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 另外，在产前检查时，《女职工劳动保护规...