关于在工患病医疗期的的推荐

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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（一九九四年十二月一日）１、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（一九九四年十二月一日）第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的...

职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

病假规定的医疗假怎么算？病假按照法律术语来说对应的概念是医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。根据《企业职工...

医疗期能随意解除劳动合同吗？医疗期能随意解除劳动合同吗，劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的用人单位能否解除：一、法律规定享有医疗的期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条...

长期病假怎么请？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

国企经济补偿金？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

我国劳动法对病假的规定？病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对...

劳动法关于辞退补偿的条款？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

如何办理病假审批手续？病假审批写好休假申请，然后附上医院的诊断证明和休息建议证明，向用人单位申请即可的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...