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劳动法有关于孕妇停薪留职的说法吗？劳动法有关于孕妇停薪留职的说法吗，孕妇停薪留职有产假吗：首先哈，我也只是听说的，你怀孕，在医生的建议下，如果你在从事对怀孕不利的工作，那你所在的单位首先要做的就是考虑给你调换...

劳动法孕妇工作调动或降级可以吗？1、按照劳动合同法的规定，处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇，不能克扣，否则就是...

劳动法孕妇辞退赔偿2019标准是怎么样的？女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...

劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗？一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出...

最新劳动法规定产假多少天法定？现在很多的公司他们的规定都是比较的人性化的，或者是我们都知道只要是怀宝宝的人，一般的来说都是会有厂家的可能说，不同的公司。他们的规定不是很一样，一般的话产假是每一个孕妇...

公司辞退孕妇需要给予孕妇怎样的补偿？孕期劳动者（无论是否结婚）被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》...

孕妇要注意些什么？孕妇要注意些什么，孕妇注意事项：1、健康的孕妇可以照常工作合劳动，但要避免剧烈运动和重体力劳动。 2、孕妇应有一个良好的居室环境，房间清洁、通风，温度最好在20—22℃。 3、油...

孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿？、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...

关于劳动合同法中孕妇这一章节的规定！？1、企业在一般情况下，不能解除或者终止与你的劳动关系。 依据是《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...

解雇一个孕妇要赔偿多少？依你现在所说，是不能解雇她的，真是不好意思。 《劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...