下面是小编辛苦整理的关于“聘用人员合同解除”的一些推荐范文，主要包括：事业单位受聘人员在下列情形中聘用单位不得解除聘用合同的是，事业单位受聘人员在哪种情形中聘用单位不得解除聘用合同，什么情况下事业单位解除聘用合同，退休人员聘用合同问题案例分析，公司管理人员聘用合同范本3篇，聘用退休员签了劳动合同企业单方面怎么写解除通知等方面内容，值得借鉴。

事业单位受聘人员在下列情形中聘用单位不得解除聘用合同的是？受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： (1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的； (3)因工负伤，治疗终结后经劳动能...

事业单位受聘人员在哪种情形中聘用单位不得解除聘用合同？受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： (1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的； (3)因工负伤，治疗终结后经劳动能...

什么情况下事业单位解除聘用合同？根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工...

退休人员聘用合同问题案例分析？退休后的张师傅在1996年3月与某企业签订了3年的聘用合同。1998年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。 张师傅认为解除合同的企业应当按照原国家劳动部《违反和解除劳...

公司管理人员聘用合同范本3篇？聘用合同是按照国家规定订立的合同，双方当事人订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。以下是小编为大家精心准备的：3篇公司管理人员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!公司管...

聘用退休员签了劳动合同企业单方面怎么写解除通知？退休人员返聘的，与单位之间是劳务关系，不是劳动关系。用人单位解除劳动关系是不需要发解除通知，直接解除劳务合同即可。 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，...

聘任制公务员什么情况机关不得单方面解除聘任合同？根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工...

借用人员可以解除合同吗？1，如果你与用人单位没有约定合同有效期（或聘用期限）的，属于《劳动法》中规定的“无固定期限劳动合同”的情形。2，除非符合《劳动法》第36、40、41条规定之情形，否则，用人单位无权随...

提前解除聘用协议怎么处理？劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇...

事业单位聘用制的工作人员的规定？第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 【解...