下面是小编辛苦整理的关于“公立医院人事科总结”的一些推荐范文，主要包括：医院人事制度改革试点工作总结，县医院人事制度改革试点工作总结，医院护理部年度年终总结，医院上半年工作总结，医院人事行政管理效率提升策略探究，医院人事制度改革方案等方面内容，值得借鉴。

医院人事制度改革试点工作总结？本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下： 一、 改革...

县医院人事制度改革试点工作总结？一、 改革前医院现状及改革的主要困难： (一)现状： (二)改革的主要困难： 1.人员编制严重不足。我院现有编制75人，按现有床位计算更多，而现在实有职工才55人，竞岗的面太窄，人才可选择...

医院护理部年度年终总结？医院护理部年度年终总结 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护...

医院上半年工作总结？医院上半年工作总结【一】 20XX年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，...

医院人事行政管理效率提升策略探究？医院人事行政部门是医院人力资源配置的主要行政机构,承担了医院人员选拔,人员升降和人事关系协调工作等职能。有关医院人事效能的提升问题历来是管理学界的讨论热点。下面看...

医院人事制度改革方案？医院人事制度改革方案 XXX医院人事制度改革方案 一、指导思想、目标、原则 （一）、指导思想 坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，...

医院护理部年终总结？随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨...

医院护理部2005年度年终总结？文章标题：医院护理部2005年度年终总结 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理...

人事部年度工作总结？医院人力资源主管年终个人工作总结。 今年以来，我们向宜昌市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项， 批准立项6项;制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织...

人民医院2009年工作总结？2009年，是我院落实“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年，全面实施人事制度改革的关键年。我们始终以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指引，根据县委及卫...