下面是小编辛苦整理的关于“劳务派遣公司与劳动者”的一些推荐范文，主要包括：劳务派遣合同劳务承包合同的区别，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款，劳务用工管理工作制度，用工单位无过错是否就无需对派遣员工承担连带责任等方面内容，值得借鉴。

劳务派遣合同劳务承包合同的区别？劳务派遣合同是指实际用人单位与另一独立的劳务派遣公司签订合同，由劳务公司提供劳动者履行劳务义务，劳务公司与劳动者形成劳动关系，但劳动者仍需遵守实际用人单位的规章制度，当...

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款？劳务派遣公司与劳动者的劳动合同，应当包括： 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则...

劳务用工管理工作制度？第一章 总 则 第一条 本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《...

用工单位无过错是否就无需对派遣员工承担连带责任？劳务派遣最大的特点是“有劳动没关系，有关系没劳动”，即劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，但却不为其劳动，劳动者为用工单位劳动，但却不与其建立劳动关系。因此，在《劳动合同法》...