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论述我国劳动标准法？论述我国劳动标准法，劳动法第四章是什么：第三篇 劳动标准法 第八章 就业保障和职业教育 教学目的与要 掌握职业保障和劳动就业的概念和劳动就业特征；了解我国劳动就业的立法概...

劳动法论述经济性裁员？劳动合同法第41条，即关于经济性裁员。 一、《劳动合同法》第四十一条的规定： 有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应...

急急急急急！今天劳动法自考题论述题大概要写100多字？(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？ 1、试用期不得超过二个月。 2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。 3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不...

劳动法学的图书信息？劳动法学的图书信息，新劳动法 ？I S B N : 9787040228854 本书是面向全国高等学校法学专业主干课程教材。该教材分为6篇20章，系统地论述了劳动法学的基本理论，全面阐释了劳动法主...

论述企业财务分析从哪些方面进行？答：企业财务整体框架，有三个维度组成分别是 【财务分析对象维】 财务分析的对象是经济活动，企业的经济活动主要有1.筹资活动2.经营活动3.投资活动三方面。 【财务分析内容维】...

什么是个别劳动关系和集体劳动关系？劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社 会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容， 即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社...

非标准劳动关系的内涵厘定有哪些？非标准劳动关系的内涵厘定：非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言的。作为劳动法调整对象的标准劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程...

大学生劳动法了解和看法调研报告？调研基本情况介绍： 一， 调研目的：掌握大学生对就业劳动法律的了解和看法，了解大学生就业劳动法律存在的问题。 二， 调研对象：科干院在校大学生 三， 调研方法：本次调查采取随机问卷调...

最新劳动法如何看待无固定期限员工被裁补偿？您好，根据《劳动合同法》第四十一条之规定，签订无固定期限劳动合同的员工属于裁员时优先留用的对象。但不幸仍被裁员，根据《劳动合同法》第四十七条的经济补偿规则进行补偿：经济...

论述资产评估的六大要素？资产评估主要由六大要素组成，即资产评估的主体、客体、特定目的、程序、价值类型和方法。 1、评估的主体是指资产评估的执行者的操作者； 2、评估的客体是指资产评估的对象，即被...