下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法有哪些定”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同的期限有哪些，劳动法辞退赔偿有哪些，劳动合同撤销的原因有哪些，劳动合同终止的情形有哪些呢，可以约定劳动合同的终止条件有哪些，劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些等方面内容，值得借鉴。

劳动合同的期限有哪些？劳动合同的期限有哪些，几种常见的劳动合同期限类型指什么：《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...

劳动法辞退赔偿有哪些？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动合同撤销的原因有哪些？劳动合同撤销的原因有哪些，为什么要撤乡并镇：劳动合同撤销的原因，参照《合同法》第54条规定，可以分为以下类型： （一）欺诈、胁迫 采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，可以分为二类：一...

劳动合同终止的情形有哪些呢？《劳动法》对劳动合同的终止仅限于两种情形，不能满足实践的需要，《劳动合同法》对此进行了完善和丰富，将劳动合同终止的情形增加到了六项。《劳动合同法》第44条规定：“有下列情...

可以约定劳动合同的终止条件有哪些？《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...

劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...

2019新劳动法辞退补偿标准规定有哪些？新劳动法辞退员工补偿规定： 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳...

用人单位不签劳动合同有哪些法律责任？用人单位不签劳动合同有哪些法律责任，签订劳动合同后双方应该承担哪些法律责任：用人单位不签劳动合同的法律责任如下： 1、需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人...

孕期单位可以解除劳动合同的情况有哪些？孕期单位可以解除劳动合同的六种情况 1、在试用期间 如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条...

用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...