下面是小编辛苦整理的关于“国企员工辞职的赔偿”的一些推荐范文，主要包括：员工主动辞职企业还要赔偿吗，哪些原因辞职的员工可以要求赔偿，这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿，女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿，员工提出离职需要支付赔偿金吗，员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析等方面内容，值得借鉴。

员工主动辞职企业还要赔偿吗？员工主动辞职企业还要赔偿吗，员工主动辞职有赔偿吗：员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法...

哪些原因辞职的员工可以要求赔偿？哪些原因辞职的员工可以要求赔偿，员工离职原因析：仅供参考 1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供...

这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿？这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿，2019年1月1日之后跟职工解除劳动关系支付离职补偿金怎么计算：自己离职是没有任何补偿的，如果单位调整薪资肯定是需要经过你同意的，如果新...

女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿？首先需要说明的是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析？目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失，巨额的赔偿金的合理性和合...

公司辞退员工赔偿问题？公司辞退员工赔偿问题，辞退赔偿标准怎样：方案一： 如果公司要求你走人，你可以根据公司的要求办理离职手续，但是：不要写辞职报告。因为法定自己申请离职走人的，公司不会给予补偿。（前...

单位无年休假克扣工资等被迫员工辞职请问有补偿金和赔偿金吗？带薪年休假，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...

满10年老员工主动辞职有什么待遇？满10年老员工主动辞职有什么待遇，帮忙写个优秀员工发言稿：请注意，“2008.1.1新劳动法实施后自行辞工，是否有赔偿”是有前提的，只有符合以下情况才能有赔偿： 第三十八条用人单位有...

劳动仲裁关如公司没有在一年内鉴合同员工辞职得到赔偿两倍工资的成？劳动者可以搜集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立...