下面是小编辛苦整理的关于“用人单位的法定义务”的一些推荐范文，主要包括：用人单位规避法定义务，什么是劳动合同中的法定义务和约定义务，公司对离岗员工有健康检查义务，劳务派遣单位的法定责任，如何辞退试用期员工，工伤申请的流程是什么等方面内容，值得借鉴。

用人单位规避法定义务？检查发现，用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，在这2845份合同中，大部分期限在1年以内，合同短期化倾向明显。在签订的合同中，有些约定内容不规范甚至违法，如必备条款...

什么是劳动合同中的法定义务和约定义务？权利和义务是统一的。劳动者在行使法定权利的同时，也应履行法定义务。 诚信义务。在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。 守法...

公司对离岗员工有健康检查义务？为劳动者进行职业健康检查是《职业病防治法》和《劳动合同法》规定的用人单位的法定义务。用人单位已经为劳动者进行了在岗期间职业健康检查，是否仍然有义务为劳动者进行离岗...

劳务派遣单位的法定责任？公司责任义务 1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。 2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。 3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所...

如何辞退试用期员工？一般要求以书面形式向劳动者说明理由，不采取书面形式，一旦发生劳动纠纷，无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题，我国《劳动合同法》对用人单位依...

工伤申请的流程是什么？（一）工伤认定申请主体 （1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 （2）受伤害...

请问工作时间的定义？工作时间，又称法定工作时间， 是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。 工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作...

劳动法工作时间？劳动法 工作时间 工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。那么新劳动法的工作时间多少? 关于职工全年月平均工作...

未缴纳社保我申请解除合同？用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险是其法定义务。《劳动合同法》 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据...

未与用工单位签劳动合同算该单位职工吗？1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任： 第八十二条 用人单位自...