下面是小编辛苦整理的关于“与劳动者建立劳动关系”的一些推荐范文，主要包括：新法解读系列劳动关系建立与解除，用人单位未与劳动者订立劳动合同怎么办，公司与工人的劳动合同，劳动合同与雇佣合同辨析，事实劳动关系与劳动者权益保护，劳动合同试用期等方面内容，值得借鉴。

新法解读系列劳动关系建立与解除？关于建立劳动关系何时与劳动者签订劳动合同最合适《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

用人单位未与劳动者订立劳动合同怎么办？1、应该签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

公司与工人的劳动合同？一、根据我国《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他...

劳动合同与雇佣合同辨析？劳动合同与雇佣合同分别对应的是劳动合同关系和雇佣关系。 用人单位和劳动者建立劳动关系需要按《劳动合同法》签订劳动合同，用人单位和劳动者建立雇佣关系需要签订雇佣合同...

事实劳动关系与劳动者权益保护？当前，随着我国就业渠道的不断拓宽，劳动者的择业范围日益广泛，人才的跨区流动也日益频繁。为规范劳动力市场，我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合...

劳动合同试用期？第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...

没有劳动合同怎么离职？没有劳动合同怎么离职，没有劳动合同怎么辞职：没有劳动合同随时都可辞职。请看劳动合同法下列条款：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 第十条 建立劳动关系，应...

代课老师的劳动合同？关键在于对于过去的劳动关系的认定上。 劳动合同法 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 即使没有劳动合同，也可以形成事实...

劳动关系与雇佣关系的区别？劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 广义上的雇佣关系包含劳动关系，对二者的区别，台湾著名学者史尚宽...

劳动法是怎么规定用工？第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职...