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急求凭绩效说话目标绩效与薪酬管理实务的读后感？《凭绩效说话》读后感 凭绩效说话》 执行力是一个系统问题。它包含对方法、战略、计划和目标的严密讨 论、质疑、坚持不懈的跟进和责任的落实。有效地执行是企业高绩效文化...

28天绩效能力倍增读后感对我们的启示？28天绩效能力倍增读后感对我们的启示，如何做一名合格的绩效管理者：读《28天绩效能力倍增》有感 趁着难得的“五一”小长假，读了一本励志书籍——《28天绩效能力倍增》，触动很大，...

管理者的秘诀读后感？一位卓有成效的管理者一般具备以下6个特征： 1、 重视目标和绩效，只做正确的事情。 2、 一次只做一件事情，并只做最重要的事情；审慎的设定工作的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然...