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劳动法辞退赔偿2018？用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条...

劳动法经济赔偿金怎么计算？劳动法经济赔偿金怎么计算，国家赔偿的计算标准是怎么样呢：解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个...

新劳动法赔偿金？新劳动法赔偿金 新劳动法关于经济补偿金问题 我和本公司签订了两年合同，到今年三月份，第一年的合同到期。 这期间我被外派到另一家公司，这家公司因为现在没有项目，突然决定要在1...

新劳动法赔偿标准2015？经济赔偿金是企业超越法律规定解除或终止劳动合同时的一种惩罚性的赔偿，是违法行为所要付出的代价，其目的是惩罚性。2015年新劳动法关于赔偿金的标准又是怎样呢?请看就业指导...

劳动法辞退赔偿金？千万不要自己提出解除劳动合同，否则没有经济补偿或赔偿。 如果派遣到别的地方工作，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没...

劳动合同法双倍赔偿？劳动合同法双倍赔偿，什么是劳动法合同法的双倍赔偿原则：《劳动合同法》双倍赔偿的情况： 1.用人单位违法解除劳动合同关系，需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金（每服务一年...

劳动法关于辞退赔偿金？被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...

最新劳动法2015赔偿金？经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对...

2013年劳动法中赔偿金经济补偿金违约金的计算方式是什么？2013年劳动法中赔偿金经济补偿金违约金的计算方式是什么，劳动合同赔偿金的计算标准：经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

劳动法辞退赔偿如何计算？劳动法辞退赔偿如何计算：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同...