下面是小编辛苦整理的关于“辞退员工管理制度”的一些推荐范文，主要包括：网吧员工管理规章制度，离职员工重新聘用制度，离职管理制度，公司企业人事管理制度，企业行政部管理制度，《不换脑袋就换人》读后感等方面内容，值得借鉴。

网吧员工管理规章制度？员工日常工作规范 1、 顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！ 2、 员工上班必须准时，凡...

离职员工重新聘用制度？第一章 总则 第一条 目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程。 第二条 适用范围： 一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的; 二、离职时间在六个月以上的; 三、离职后在...

离职管理制度？一、定义：本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞职： 1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。 2、辞职申请：酒店正式员工必须提前一个月...

公司企业人事管理制度？四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续...

企业行政部管理制度？一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上...

《不换脑袋就换人》读后感？换思想，我理解为对自己思想和能力一种质的提升，一种对自己习惯、定势思维的革命，这种革命，可以规范自己的行为、规范部门的管理、规范企业的制度;而换人，并非不责任的辞退员工，而...

《不换脑袋就换人》的读后感？换思想，我理解为对自己思想和能力一种质的提升，一种对自己习惯、定势思维的革命，这种革命，可以规范自己的行为、规范部门的管理、规范企业的制度；而换人，并非不责任的辞退员工，而是...