下面是小编辛苦整理的关于“聘用人员考核管理办法”的一些推荐范文，主要包括：中层干部聘用及考核管理办法，聘用人员管理细则，员工聘用管理办法，市事业单位编外聘用人员管理办法，教师聘用合同制管理，外聘人员聘用合同工管理试行办法等方面内容，值得借鉴。

中层干部聘用及考核管理办法？第一章 总则 第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。 第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各...

聘用人员管理细则？你是否因为找不到聘用人员管理细则而苦恼，没关系，小编帮你。 一、总 则 (一)为加强对**局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江**系统临时聘用人员管理办法(试...

员工聘用管理办法？员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公...

市事业单位编外聘用人员管理办法？为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和市委组织部、市人事局、...

教师聘用合同制管理？篇一:合同制教师暂行办法 学院聘用合同制教师暂行办法 随着学院规模不断扩大,新专业、新课程开设逐渐增多,师资短缺日趋明显,为建设一支相对稳定的聘用合同制师资队伍,以便...

外聘人员聘用合同工管理试行办法？为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 本公司根据...

公司绩效考核管理办法？公司绩效考核管理办法【1】 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种： (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责...

部门绩效考核管理办法？部门绩效考核管理办法【1】 绩效考核是对员工的一种激励，大多企业都分为部门绩效考核和员工绩效考核，如果未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系，影响企业绩效考核的正常...

绩效考核管理办法ppt？绩效考核管理办法ppt 事业单位绩效考核管理办法 案例 广安市水务局 2012年度科室和局属事业单位目标绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了健全机关年度目标绩效考核管...

企业绩效考核管理办法？企业绩效考核管理办法【1】 一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教...