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公司解散后发现员工已怀孕怎么办？网友的困惑： 我是广州的一家合企的人事工作人员，最近遇到一点事：我司于2006年12月20日终止营业（成立另外的新公司，在前一个月就提前与员工终止劳动合同），但现未注销营业执照，处于清...

公司解散与员工解除劳动合同？公司解散与员工解除劳动合同，员工如何终止并解除合同：公司解散与员工解除劳动合同的经济补偿，以《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

最新解散员工赔偿标准？一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

怀孕员工提出解除劳动合同合法吗？怀孕员工提出解除劳动合同合法吗，女员工怀孕可以协议解除劳动合同吗：1、怀孕了，试用期内也可以解除劳动合同。 2、试用期内只能按照《劳动合同法》规定的第三十九条和第四十条...

员工怀孕的辞职信？辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面有小编整理的员工怀孕的辞职信，欢迎阅读!员工怀孕的辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个...

解雇怀孕员工的赔偿？解雇怀孕员工的赔偿，辞退孕妇员工补偿标准是什么：如果该职工有严重违反用人单位的规章制度的行为，可以依据《劳动合同法》三十九条的规定，与其解除劳动合同，也无需支付经济补偿。...

员工怀孕了单位有权辞退员工吗？公司是不能辞退，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商...

员工怀孕的辞职信如何写？其实辞职信也要写的诚恳,做到善始善终,这样才会对以后自身的发展有利,下面有小编整理的员工怀孕的辞职信如何写，欢迎阅读!员工怀孕的辞职信尊敬的__________领导：首先感谢公司...

如何与怀孕员工谈离职？以下几种情况下，离职怀孕女员工要求恢复劳动关系必须征得单位同意，单位也可以拒绝： 劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同（自己主动辞职）。 单位依据劳动合同法第三十...

怀孕员工合同问题？不能单方解除劳动合同， 签订的免责协议因违法，故无效，因工作影响导致流产，由单位负责。法律依据： 《妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作...