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从法律上讲。加班是不是我们做员工必须的责任？是不是必须加？加班不是员工必须的责任，请注意，是单位和员工及工会协商后才可以加班，不是必须！ 1、《劳动法》关于加班及加班费的规定： 第四十一条 ：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...

单位让员工签自愿不交保险合同合同的签名不是员工本人合同有效？单位让员工签自愿不交保险合同合同的签名不是员工本人合同有效，公司与员工签订劳动合同不交社保怎么办：仅供参考： 根据《劳动合同法》第十六条 “劳动合同由用人单位与劳动者协...

十大标志证明你不是好员工？什么样的员工是大家不愿意与之合作并且让老板头疼的呢?想知道自己有没有让办公室的人讨厌?本站职场英语网站小编为大家整理总结最容易成为令人讨厌的员工的10件事，大家一起来...

餐厅如何激励员工激励员工的方法我们餐厅现有的激励方法感觉不是？在中国吃网资料库一个餐企绩效管理资料包里面看到的： 员工声音与激励对策 来自于员工的声音你熟悉吗？这样的声音有没有在你的企业出现？你又是如何处理？笔者特收集来自各单位员工...

公司为员工购买的团体意外险员工工伤后意外险是不是还能享受？公司为员工购买的团体意外险员工工伤后意外险是不是还能享受，购买团体意外险的好处具体有哪些：一、是可以享受的，员工发生工伤以后，如果鉴定为伤残等级，由社保部门和公司按照各自...

公司不是很大有没有做员工敬业度调查的必要？员工敬业度调研能够更好的帮助管理者，怡安翰威特咨询公司认为，员工敬业度是反映员工对公司投入的智慧、感情和承诺的程度，要不要做员工敬业度和公司的大小没有什么关系。 从具...

职场老员工：为什么升职的不是我？职场老员工：为什么升职的不是我，他凭什么升职加薪你却原地不动：职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要因素。试想，一个人总是在一...

求新员工试用期的规章制度不是管理办法？为准确把握新进员工专业能力、技术水平、职业素养及思想动态，帮助新进员工有效融入企业，充分发挥工作潜能，打造适合公司经营发展需要的团队，特制定本规定。 一、管理目的 1、考...

正式劳动合同是不是正式员工？劳动合同制员工是正式工的。 正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核...

离开公司你什么都不是中从问题员工到关键员工读后感？您好，看到您的问题很久没有人回答，但是问题过期无人回答会被扣分并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议： 一，如果你的问题太难太专业，没人懂的话，你可以到相关专业论坛求...