下面是小编辛苦整理的关于“事业单位违约金合法吗”的一些推荐范文，主要包括：任期内辞职违约金一定按合同约定付吗，2011年1月与现在的单位事业签订了3年的聘用协议只工作了一，时候单位同意报考证明是怎么搞的，他能收回辞职申请吗，合同违约金规定，违约金怎么算等方面内容，值得借鉴。

任期内辞职违约金一定按合同约定付吗？案例回放 王先生2003年7月进了一家事业单位，不久出于特殊业务需要，连续3个周末单位送王先生去市里参加了相关的业务培训。一年后，王先生有了更好的一次机遇，他决定辞职，可单位拿...

2011年1月与现在的单位事业签订了3年的聘用协议只工作了一？不需要 劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训...

时候单位同意报考证明是怎么搞的？时候单位同意报考证明是怎么搞的，请问考事业单位需要单位同意报考证明吗：这要看有无和单位签，如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明，那一旦被录用走人，单位肯定会收违约金。这...

他能收回辞职申请吗？小a去年6月研究生毕业后应聘到某事业单位工作，当时与单位签了为期三年的聘用合同，合同中规定，如未到聘用期离开本单位，要赔付违约金3万多元。今年6月，为工作上的不同看法，小a与本...

合同违约金规定？合同违约金规定 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或...

违约金怎么算？违约金怎么算 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比...

如何计算违约金？违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是种违约后的补救措...

违约金如何计算？违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： （1）违约金的数额是双方预先确定的； （2）违约金是种违约后的补救措施； （3）违...

违约金如何确定？违约金如何确定，违约金怎么定：违约金的概念 我国《合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生...

合同违约金的规定？违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。如果当事...