下面是小编辛苦整理的关于“签劳动合同是否有效”的一些推荐范文，主要包括：总经理自己和自己签的劳动合同是否有效，劳动关系中用人单位和劳动者签定免除用人单位责任协议是否有效，单位可以只签试用期合同吗，关于试用期的问题单独签订试用期合同合法吗，乙方与甲签订聘用合同合同书中明确乙方到丙方工作丙负责管等方面内容，值得借鉴。

总经理自己和自己签的劳动合同是否有效？总经理自己和自己签的劳动合同是否有效，职业经理人聘用合同：总经理自己和自己签订的劳动合同无效。 总经理作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有...

劳动关系中用人单位和劳动者签定免除用人单位责任协议是否有效？1、只要有事实上的劳动关系就受法律保护，合作协议只是书面的一种表达形式。 2、按照法律规定，如果不签正规的劳动合同实际对企业来说是一种风险； 3、未签合同根据《劳动合同法...

单位可以只签试用期合同吗？单位可以只签试用期合同吗，用人单位只签订单独的试用期合同是否有效：签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同...

关于试用期的问题单独签订试用期合同合法吗？关于试用期的问题单独签订试用期合同合法吗，只签订试用期合同是否有效？是否是劳动合同：只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应...

乙方与甲签订聘用合同合同书中明确乙方到丙方工作丙负责管？甲事业单位将乙雇员派遣到丙事业单位工作，所签合同是否有效。请问你的提问是这个意思吧 如果是的话很遗憾这份合同是无效的。因为根据劳动合同法57条中对劳务派遣的规定看，劳...