下面是小编辛苦整理的关于“劳动法同工同酬的定”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法对同工同酬的规定，劳动法事业单位合同工是怎么规定的，什么是派遣员工和正式工同工同酬，邮政的合同工是正式工吗，为什么同工不同酬？全民与合同工什么是区别，如何使用劳动法等方面内容，值得借鉴。

新劳动法对同工同酬的规定？《劳动合同法修正案》于2013年7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬...

劳动法事业单位合同工是怎么规定的？劳动法事业单位合同工是怎么规定的，计划内和计划外的临时工退休时都算工龄吗：事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，...

什么是派遣员工和正式工同工同酬？什么是派遣员工和正式工同工同酬，劳动法事业单位合同工是怎么规定的：2008年1月1日实施的《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...

邮政的合同工是正式工吗？邮政的合同工是正式工吗，邮政员工不享有劳动法节假日劳动补贴吗：你好！目前全省邮政虽然对外已经按照劳动法的要求，取消了所谓“正式工”的称呼，统称为合同工。但是在内部仍旧延用...

为什么同工不同酬？全民与合同工什么是区别？劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同...

如何使用劳动法？如何使用劳动法，劳动合同法休息：在劳动合同的约定中劳动者应当注意确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳...

劳动法计件工资规定？用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。 根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护...

劳动者报酬法律规定？《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...

新劳动法对临时工的有关规定？可以申请补偿的，劳动法中没有“临时工”这词了，统一都是为“劳动者”，并应当同工同酬，同等待遇。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

新劳动法有哪些基本规定？劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起，...