下面是小编辛苦整理的关于“公务员两年考核不称职”的一些推荐范文，主要包括：连续两年考核不称职公务员将被辞退，浅析聘任制公务员的优点，急求答案关于人力资源管理的案例分析一等方面内容，值得借鉴。

连续两年考核不称职公务员将被辞退？本报讯 今后，公务员连续两年考核被确定为不称职，就会被予以辞退。记者昨天获悉，国家公务员局公布实施了《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》等三个试...

浅析聘任制公务员的优点？2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入淘汰机制，公务员出现年度考核连续两年不称职或旷工连续超15天等情形，将被解聘。 看到这个报道才真正感觉到，公务员这个职业已经不那么...

急求答案关于人力资源管理的案例分析一？第一个问题：第八十三条规定： 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或...